三無世代:無移動、無需求、無雇用,弱肉強食加速下的未來工作 ,

コロナ後に生き残る会社 食える仕事 稼げる働き方

作者:遠藤功

譯者:李貞慧

出版社:天下雜誌

ISBN:9789863986546

$27.50

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工作型態、雇用規則都被打破,正是個人與企業大幅成長的最佳機會!
 
  .不用升遷照樣能加薪,專業工作者的薪資將是一般工作者的五倍!
  .無移動、無接觸,線上討論時間增加,如何有效率地溝通?
  .哪些工作會消失甚至永遠走入歷史,又有哪些新行業出現?
 
  新冠病毒大流行重創全球經濟損失超過12.5兆美元,也讓我們進入無移動、無需求、無雇用的「三無世代」。 
 
  消失的工作不會再回來、雇傭關係將大不同、遠距與數位化工作成為常態……
  疫情之後,什麼樣的企業能存活與哪些工作能賺錢?
  運用四大策略與八原則,掌握個人與企業擺脫停滯的致勝關鍵。
 
  前全球50大管理顧問公司羅蘭貝格諮詢公司日本CEO、日本權威顧問遠藤功,分析進入三無世代因應全新工作型態,什麼樣的人才能在新冠之災中辟出一條生路?書中囊括「企業經營」、「職業與技能」、以及「工作型態」的變化與未來趨勢。
 
  企業經營
  採行減法原則,以過去業績的70%為目標尋求穩定獲利,將龐大的固定成本,轉化為變動成本,增加資源配置的彈性。在人力配置上「補足專業而非補足人力」,不受限於組織現存框架,以未來發展方向重新配置人力。
 
  職業與技能
  因應企業的減法原則,工作者與企業的關係也將從穩定雇用轉變為專案合作。產業區隔消失,專業連結成王道,知識型工作者將成為未來炙手可熱的人才!薪水不再取決於年資與職銜,而是真實的市場價值。
 
  工作型態
  遠距工作、數位化工作將從緊急措施成為日常,大部分工作數位化後將釋放出30%的生產力!工作者與企業都能更彈性調配資源,提高創造力與生產力。
 
  穩定成長都路徑被打破,卻是工作者前所未有的契機!
  把握機會,成為下一波趨勢崛起的領先者。

目錄

前 言 化新冠風暴為新冠轉機 

第1 章 後疫情的新世界 
1. 三無世代來了
2. 疫情讓全球慢下來,反加速顛覆與創新
3. 緊急狀況將成為常態

第2 章 三無世代企業強盛關鍵 
1. 最壞的時代,最佳的翻轉機會
2. 減法經營,強化守備
3. 加速數位化,突破產能限制
4. 重新檢視既有資源,保留彈性調配空間
5. 別讓「資深」稀釋人才密度

第3 章 進入三無時代,你的工作還在嗎? 
1. 工作會消失,但對領域專家的需求一直都在
2. 專家時代來臨
3. 行業界線消失,專業連結新商機
4. 成為專家的八個條件

第4 章 無移動、無需求、無僱傭,我們將如何工作? 
1. 追求生產力與創造力的未來工作
2. 如何打造高生產力工作方式?
3. 遠距工作的溝通四原則
4. 打破傳統公私界線,效率工作也能享受生活
5. 如何打造高創造力工作方式?
6. 裝備四條件,成為打敗 AI 的未來人才

結 語 別停下腳步,才能大步前進 
全書重點整理

作者介紹

作者簡介
 
遠藤 功(ENDO ISAO)
 
  株式會社Cena Corporation代表取締役。
 
  早稻田大學畢業,美國波士頓學院管理學碩士(MBA)。於三菱電機、多家外資戰略顧問公司任職後就任現職。2005年至2016年間擔任早稻田大學商學院教授。
 
  2020年6月卸下日本羅蘭貝格管理顧問公司會長一職。7月起以「無所屬」的獨立顧問身份活躍於市場中,為多家企業顧問、經營顧問,也參與培育次世代領袖的企業研習活動。
 
  株式會社良品計畫、SOMPO控股株式會社、株式會社Dream Arts、株式會社Mother House獨立董事。株式會社NTT Data顧問委員會委員。
 
  著有《現場力》、《原來問題在這裡!訂單拿不到、存貨銷不掉、顧客意見聽不到的終極解決之道》、《現場論》、《Dead or Alive》、《戰略顧問工作的本質與全技巧》、《新幹線清潔公司的7分鐘奇蹟:打造出全球知名的暖心服務和超優品質,一家平凡公司躍身最強團隊的改造故事》等暢銷書籍。
 
  聯絡方式:isao.endo@cenacorporation.com
 
譯者簡介
 
李貞慧
 
  臺大工商管理學系畢業,日本國立九州大學經濟學碩士,取得中國生產力中心第10屆中日同步口譯人才培訓研習班結業證書,擅長中日對譯,目前專職從事醫學、核能、光電、機械設備、電機工程、金融商業、美容等口筆譯工作。
出版地

台灣

出版日期

02/26/2021

印刷

單色印刷

版別

初版

裝訂

平裝

語系

繁體中文

頁數

240