別扯工作意義,先交出我的加班費! ,

あ、「やりがい」とかいらないんで、といあえず残業代ください。

作者:日野瑛太郎

譯者:涂紋凰

出版社:新樂園

ISBN:9789869603072

$25.95

產品號碼: 117997 貨號: 9789869603072 分類: , 標籤: , , , , ,
  ———觀念不改變,一輩子當社畜!———

  「我打從進公司以來,沒有一天沒加班,準時回家根本就是都市傳說啊!」
  「和三年沒見的大學同學去喝一杯,結果包含我自己在內,大家都在抱怨工作。」

  聽到了,聽到了,廣大社畜的滿腹牢騷,作者日野瑛太郎都聽到了。
  他針對勞資雙方立場不對等的職場環境,提出第一手觀察,並說明新鮮人是如何一步步變成完美社畜。

  ★為什麼職場這麼鄉愿呢?加班為什麼這麼理所當然?
  →提高工作效率,不加班就準時回家的人反而沒有好評價,甚至被認為是「每天不加班準時回家的懶惰鬼」。
  只要公司不停止用扭曲的評價方式——勞動時間愈長,表示這個人愈努力。用低產能工作的員工,只會多不會少。

  ★扭曲的勞動環境,簡直是勞動犯罪的天堂
  .組織內瀰漫著「很難請特休」的氛圍。
  .強迫員工免費加班。
  .不能比老闆先走的潛規則,有事嗎?
  .服務業為了維持高品質服務,往往犧牲從業人員。

  ★社畜的五大種類:
  .奴隸型社畜
  像「奴隸」一樣被公司呼來喝去的社畜。

  .忠犬小八型社畜
  深愛公司、強烈相信自己會和公司一起成長,對公司擁有高度忠誠心的社畜。
  不過,大多數的狀況,都是以員工對公司的單相思畫下句點。

  .寄生蟲型社畜
  無論發生什麼事都要緊抓住公司不放的社畜。他們擁有其他社畜沒有的「徹底利用公司!」的氣魄。

  .馬屁型社畜
  拚命對上司和前輩阿諛奉承,盡全力保住自己公司內部職位的社畜。

  .殭屍型社畜
  不只自己當社畜就好,沒把其他人也變成社畜就會不甘心的類型。見不得別人不是社畜。

  ★擺脫社畜怎麼做?八大守則記起來
  ①.千萬別被「工作意義」束縛!
  ②.只要覺得太辛苦任何時候都可以開溜
  ③.請保持「員工的角度」看待工作
  ④.不要執著於公司的人際關係
  ⑤.請把公司當作「客戶」
  ⑥.客觀掌握自己的勞動市場價值
  ⑦.盡量不要負債
  ⑧.重視自己的價值觀

  ◎員工的真心話
  「不加班就走別人會覺得我不合群,所以我刻意在上班時間用50%的效率工作。」(三十歲    研發)

  「工作一年之後,我徹底了解這間公司的『準時下班』大該是在晚上十點左右。」(二十三歲    系統工程師)

  「老闆說因為我很認真工作,所以幫我加薪『十日圓』。我很想說,拜託,這種程度的加薪一點意義也沒有好嗎!」(二十一歲 餐飲店工讀生)

  「明明感冒發燒,但我忍不住竊喜『這樣就可以光明正大的休假了!』」(二十九歲 研發)

  「休假的時候好怕聽到電話響。」(二十九歲 基礎設施工程師)

  「週五的晚上丟來一份週一早上要交的工作。」(二十九歲 規劃師)

  「我想換工作,但是因為太忙完全沒時間找新工作啊!」(二十九歲 網站工程師)

  「早上遲到三十分鐘就被罵得半死,晚上加班三十分鐘卻不付我加班費。」(二十四歲 行政人員)
 

目錄

前言
 
1章 啊,我今天有事所以要準時下班囉!
――蛤?這是哪招啊?!日本人的工作方式令人難以理解!
 
日本職場中,「加班」是理所當然的
加班應該是「例外」才對啊!
悲慘的無意義加班
三個人裡面,只有一個人能夠用完特休
特休不能用,根本就是「違反契約」
日本是勞動犯罪的天堂───被忽視的免費加班
過勞死不就等於企業犯了殺人罪嗎?
「社會人士」這種稱呼很奇怪
「社會人士應有的常識」是令人停止思考的句子
顧客是神,員工就是奴隸
「怪獸消費者」催生黑心企業
離開軌道之後,就無法生存「沒有第二次機會」的日本社會
這根本是制度設計錯誤啊!
「勞道教」就是支配日本的邪教
接著,邪教就開始擴張版圖了!
 
2章 金歹勢,那不是我的工作耶。
――支撐日本「加拉巴哥化」勞動的「社畜」
 
什麼是「社畜」?
「社畜」就這樣誕生了
結果只剩下「社畜」而已
社畜的分類學
支持社畜的六個工作觀
①.     「能夠從事有價值的工作,就已經很幸福了!」
②.     「就算辛苦也無所謂,我想要成長!」
③.     「只要拿了薪水就必須專業!」
④.     「找藉口不可取!」
⑤.     「我們應該要從經營者的角度思考!」
⑥.     「最重要的是努力的過程!」
 
3章 對啊,我未來的夢想就是每天可以過著在家裡滾來滾去的日子!
――不思上進就會造就奴工養成的溫床!
 
從小學就開始社畜教育
大學生活就是在培養社畜預備軍
就職活動中的洗腦過程
新人研習的洗腦過程
職場上的洗腦過程
就這樣打造出完美的社畜!
 
4章 欸,如果從員工立場上來思考的話……
――擺脫社畜的八大守則
①.  千萬別被「工作意義」束縛!
②.  只要覺得太辛苦任何時候都可以開溜
③.  請保持「員工的角度」看待工作
④.  不要執著於公司的人際關係
⑤.  請把公司當作「客戶」
⑥.  客觀掌握自己的勞動市場價值
⑦.  盡量不要負債
⑧.  重視自己的價值觀
結語
 

作者介紹

作者簡介

日野瑛太郎

  1985年生,東京大學工學系畢業,東京大學研究所工學系研究科碩士課程修畢。念研究所期間因為厭惡就職活動而開始研發網頁服務進而創業,但不幸失敗。最後心不甘情不願地進入公司行號上班。因為自己擁有勞資雙方經歷,讓他發現日本勞動環境的矛盾,故架設了「脫社畜部落格」(http://dennou-kurage.hatenablog.com/)。部落格很快就達到每個月50萬點閱率,成為知名部落客,至今仍然繼續發表對日本人工作方式的看法。著有《脫社畜的工作方法》(技術評論社出版)等書。

譯者簡介

涂紋凰

  輔大譯研所畢業。曾任職日商,現為專職譯者。

  譯有《人生就是要精彩》、《相撲君大玩日本風俗禮儀》、《原創品味!可放手機的長夾》等書。喜歡推理小說,永遠都在規劃下一次旅行。

  賜教信箱:qtu2011@gmail.com
 

出版地

台灣

出版日期

02/20/2019

印刷

單色印刷

版別

初版

裝訂

平裝

語系

繁體中文

頁數

168