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清醒的企業:提升工作價值的七項修練 ,

Conscious Business:How to Build Values Through Values

作者:寇夫曼

譯者:劉明俊, 羅郁棠, 陳曉伶

出版社:天下文化

ISBN:9789862161623

$28.00 $14.00

  清醒的意識(Consciousness)能造就一個偉大的組織。本書所談的「Conscious Business」代表從你的工作中尋找熱情並實踐你的基本價值,並將企業轉化為清醒的企業。作者主張,有意識的企業人應該具備無條件的責任感,正直人格,謙虛為懷,真誠溝通,能以建設性角度進行協商協調,並有高度控制情緒的能力。而這樣的企業人組成清醒的企業。能致力提升所有利害關係人的福祉,藉著團結相關社群並尊重所有成員,創造出可長可久的優異績效。



作者簡介


寇夫曼Fred Kofman


  獲柏克萊加州大學(University of California at Berkeley)經濟學博士學位。1990年到1996年在MIT史隆管理學院擔任管理控制系統(Management Control Systems)教授,並在組織學習中心(Organizational Learning Center)與彼得.聖吉(Peter Senge)一起共事。從1999年至今,則在整合學院(Integral Institute)與整合心理學大師肯恩.威爾伯(Ken Wilbur)一同合作。


  寇夫曼博士是Axialent的共同創辦人與董事長。Axialent是一家專精於領導培育與組織文化的顧問公司,過去十五年來在美洲、歐洲和亞洲各地與知名企業合作,包括:微軟(Microsoft)、雅虎(Yahoo!)、谷歌(Google)、思科(Cisco)、電子資料系統公司(EDS)、通用汽車(General Motors)、克萊斯勒(Chrysler)、殼牌石油(Shell)、聯合利華(Unilever)、可口可樂(Coca Cola)、花旗銀行(Citibank)及DTE能源公司(Detroit Edison)等,受過培訓的企業經理人超過20000名。寇夫曼除了從事商業顧問,也在聖母大學(University of Notre Dame)教授領導學。著作可見於《第五項修練II實踐篇》以及《組織動力學》(Organizational Dynamics)、《管理科學》(Management Science)與《計量經濟》(Econometrica)等期刊。他也是《超管理》(Metamanagement)一書的作者,以西班牙文、葡萄牙文與德文發行於世。


譯者簡介


劉明俊


  中山大學企管系博士候選人。現為中山大學「系統思考與組織學習研究室」成員及慎思群創力顧問有限公司總經理。


羅郁棠


  目前就讀中山大學企管系博士班,同時擔任「系統思考與組織學習研究室」研究員。


陳曉伶


  長榮大學翻譯系畢業,現為中山大學企管系碩士生與「系統思考與組織學習研究室」研究員。

目錄

推薦文      我所認識的寇夫曼         楊碩英


序  找回企業的人性面     彼得.聖吉
序  時時戒慎,保持覺察   肯恩.威爾伯


前言
誌謝


第1章 清醒的企業
第2章 無條件的負責任
第3章 必要的正直
第4章 發自內心的謙虛
第5章 真誠的溝通
第6章 建設性的協商
第7章 無懈可擊的協調
第8章 收放自如的情緒
第9章 以助人之心重新出發


後記

出版地

台灣

出版日期

06/30/2008

印刷

單色印刷

版別

初版

裝訂

平裝

語系

繁體中文

頁數

408