逆向管理:先行動後思考 ,

作者:埃米尼亞·伊貝拉

出版社:北京聯合出版公司

ISBN:9787550279438

$29.00

產品號碼: 85682 貨號: 9787550279438 分類: , 標籤: , ,

為什麼你浪費了很多時間,卻做不出有效的決策?

為什麼計畫制定得很好,實施起來卻很困難?

為什麼你在管理崗位上無法獲得進一步的晉升?

如何處理好同上下級及客戶的關係?

如何讓自己更有領袖氣質,獲得更多人的支持?

如何像TED舞臺上的演講者一樣用話語鼓舞他人?

如何在工作陷入瓶頸時,及時突破自我重獲新生?

如果你想要知道這些問題的答案,那麼你迫切需要閱讀這本由全球50大管理思想家埃米尼亞•伊貝拉所著的《逆向管理:先行動後思考》。這本書突破了傳統的“先思考,後行動”的舊思維,提出了全新的“先行動,後思考”的新理念。作者通過對來自聯合利華、西門子等世界500強企業的各層管理者以及世界經濟論壇領導者項目的參與者的深度採訪與調查,向我們闡釋了在持續性的個人發展過程中,外在表現比內在認知更重要的原因,並提出了一些實用且易操作的方法來提升個人領導力。

這本書能幫助那些渴望成為優秀領導者的人學會如何擴展業務範圍,如何提出更好的策略性意見,如何擴建人際關係網路並引領他們朝著不同的方向發展自己。

目錄

第一章 打破你的認知:先行動,後思考
改變思想從行動開始 003
如何成為一名高效的領導者 005
“由外而內”原則 006
轉變過程中的迷失 009
“三步走”助你實現領導者轉變 013
過程和結果,哪個重要 027

第二章 重新定義你的工作
從“不對”轉變到“對” 034
避免能力陷阱 037
瞭解領導者們真正需要做的事 044
把你的工作當成一個平臺 062
先加“新角色”再減“舊工作” 078

第三章 建立良好的人際關係網路
我們都很“自戀”且“懶惰” 086
思維定式會造成人際交往陷阱 091
構建你的人際“盤絲網” 097
尋找你的人際“結構洞” 100
如何在公司內外建立人際關係網路 116
培養一個有聯繫性的頭腦 127

第四章 試著朝更多不同的方向發展自己
過於暴露真實的自己 134
“隨機應變者”與“堅持真實者” 137
怎樣才算“忠實於自己” 145
你容易陷入“真實性”陷阱嗎 150
擴展你的自我概念 165
為什麼人要像水一樣 175

第五章 合理規劃前進的道路
令人稱奇的轉變之旅 183
照食譜做菜並不能讓你成為一個好廚師 185
可能的進步過程 189
晉升還是跳槽 200
人的一生都在不停改變 201

總結 行動起來
你的努力怎樣才能得到回報 212
過去的經歷有用嗎 215
致謝 217
關於作者 223

作者介紹

埃米尼亞·伊貝拉(Herminia Ibarra)

全球50大管理思想家(Thinkers50)之一,哈佛商學院巡視委員會成員,歐洲工商管理學院組織行為學教授,世界經濟論壇全球議程理事會成員,職業與領導力發展方面的專家,主要研究領導力發展、人才管理以及女性事業發展,其在《哈佛商業評論》及各類一流學術期刊上發表過大量文章,著有暢銷書《職業身份:非常規策略重塑你的事業》。

出版日期

07/01/2016

語系

簡體中文

版別

初版

裝訂

平裝

頁數

223

印刷

單色印刷

出版地

大陸