重塑組織(插圖入門版):一份圖文並茂的邀請,歡迎加入下一階段的組織對話 ,

Reinventing Organizations An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations

作者:弗雷德里克·萊盧

譯者:王少玲, 陳穎堅, 薛陽

出版社:水月管理顧問有限公司

ISBN:9789869750820

$39.95

  加入下一階段的組織對話

  《重塑組織》所傳達的資訊振奮人心,它們已經引起全世界讀者的共鳴。讀者們透過一次又一次的對話,讓本書成為一種真正口耳相傳的現象。本書協助對話焦點的轉移,從探討現今管理存在哪些問題轉換到管理存在哪些可能性。本書同時激勵著數以千計的組織,包括:公司、非營利組織、學校和醫院,從根基展開調整,採用更有力量、更熱情與更有目的性的做法。

  本書引起廣泛的共鳴,但並不是每個人都有時間閱讀一本厚達360頁的管理書籍。這一圖文並茂的版本,它不僅傳達了原著的主要思想,並以生動形象、趣味盎然的方式分享了許多真實故事。如果你發現自己很難放下這本書,忍不住想要一口氣讀完本書,不要驚訝。 歡迎加入關於下一階段的組織對話!

目錄

推薦序一:回歸本性的陌生並重燃希望/ 王少玲
推薦序二:鬆綁的意義遠大於答案是什麼/ 陳穎堅
 
前言
這看起來不太像是一本管理書籍
 
PART 1
我們是否能創建一種全新的模式?
 
PART 2
然後,這些新型態的組織該如何運作?
* 突破一:自主管理
* 突破二:身心整合
* 突破三:以持續進化為目的
 
PART 3
那麼… 我們要如何到達那裡?
 
註釋
致謝

作者介紹

作者簡介

弗雷德里克.萊盧(Frederic Laloux)

  弗雷德里克.萊盧是一位獨立學者,組織發展顧問。也是全球暢銷書《重塑組織 (Reinventing Organizations)》的作者,目前全球已經銷售超過35萬冊,該書激勵無數組織進行根本性的調整,讓管理實務更加深刻和有目地性。弗雷德里克來自比利時布魯塞爾,前麥肯錫公司的合夥人,曾經是四處旅行的背包客,會說五種語言,日前剛投入氣候變遷的新專案當中,與妻子及兩個孩子居住在美國伊薩卡。

譯者簡介

王少玲/審校與繁體中文譯者

  國立中正大學心理所碩士。前中國渣打銀行企業大學總監、前台灣渣打銀行學習發展部副總裁。資深組織發展工作與自行出版者。譯著包括《打造卓越引導力》、《學習的領導打造成長的團隊》。現居台北市。她的電郵:leslie12.sw@gmail.com。

陳穎堅/簡體中文譯者

  博念管理顧問公司創辦人、兩岸三地資深組織發展顧問、未來學探索者以及「鐵三角+」理論體系創始者。著作有《新經濟 • 新經典》。譯著包括《領導者的意識進化》、《系統思考 System One》。現居香港。他的電郵:joey@birdview.com.hk。

薛陽/簡體中文譯者

  / me 我斜槓(slashme)聯合創辦人,中國組織與個人進化核心推動者。現居上海。她的電郵:fiona@slashme.com。
 

出版地

台灣

出版日期

10/23/2019

印刷

單色印刷

版別

初版

裝訂

平裝

語系

繁體中文

頁數

180