20歲的人脈力養成講座:成功約到1000位企業主的實用心理技巧,讓技術、資金、情報集結到你身邊

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20代から始める「人脈力」養成講座

作者:内田雅章

譯者:林詠純

出版社:木馬文化

ISBN:9786263141001

$27.50

產品號碼: 172788 貨號: 9786263141001 分類: , 標籤: , , , , ,
獨自努力不是美德,
找到貴人幫助你實現夢想!

介紹培養人脈的具體方法:
職場力+邂逅力+交流力+禮貌力=人脈力,
幫助年輕人建立跨越世代與領域的人際關係。

  建立人脈一定要交換名片?擴展交際圈一定要花大錢?如果只會人際禮儀、專業權威形象,這種枯燥的做法怎可能讓閱人無數的大老闆留下深刻印象、進而提供資源幫助你?

  與其做好表面的形象工作,不如掌握讓人樂意親近你、進而幫助你的實用心理技巧。本書作者細分建立人脈所需要的四大要素:
  職場力:貿然創業很危險,公司是你成長的舞台,同事是建立人脈的第一步。
  邂逅力:不說客套話,也不要拍馬屁,利用隨身小物加深別人對自己的印象。
  交流力:尊重對方,能言善道不如側耳傾聽,用正確的讚美打動對方。
  禮貌力:拒絕也需要禮貌,正確理解社交辭令,瞭解感謝與道歉的價值。

  本書以各種職場、生活情境,結合作者豐富的人際應對經驗,從心理的層面出發,讓你把握每一個機會,獲得身邊大老闆、朋友、同事的支持和協助,發揮人脈的真實影響力。

  如何讓人樂意和你親近且幫助你的人脈力小技巧:
  ◎卸下心防:和大老闆唱KTV或打高爾夫球時,刻意唱得五音不全、多揮幾桿。
  ◎留下人情:吃飯絕不各付各的,請客或被請客再寫信回禮都可以創造下次見面機會。
  ◎談談對方:拜訪客戶介紹完產品後,應花更多時間和對方談談他的工作、公司和生活。
  ◎新鮮感:面對企業大老闆,以平等而非恭維的態度和對方交談,讓人留下深刻印象。
  ◎開口請教:職場上無法解決的難題,可跟前輩請教,讓他覺得自己受到重視。
  ◎拒絕的藝術:要讀懂別人的拒絕,也要留給別人拒絕的空間。

  本書的目標讀者:
  給想要創業的人:學會建立人脈的心理技巧,讓技術、資金、情報集結到你身邊
  給懂得投資自己的人:不管在職或退休,建立一生受用的人際關係
  給想要交友、戀愛的人:能打動企業主的方法,也能打動你想接近的人
 

目錄

前言  愈年輕愈容易建立你的人脈
 
序章 建立人脈要從二十歲開始
◎不藉助他人的力量,就不可能獲得成功
◎獲得長輩的支持
◎建立人脈基本鐵則
 
第一章 職場力:職場正是磨練人脈力的好機會
◎如果想成功,先磨練你的「職場力」
◎建立人脈先從公司內部開始
 
第二章 邂逅力:創造第二次見面的技巧的技巧
◎提高「邂逅力」的實戰術
◎初次見面就能吸引對方的祕訣
◎如何接近看似難以親近的人
 
第三章 交流力:加深人際關係,培養更多人脈
盡可能配合對方
縮短心理、物理距離的技巧
 
第四章 禮貌力:不破壞人脈的禮貌與技巧
避免落入人際關係的陷阱
把信件與禮物當成武器
有效解除危機的道歉、道謝方式
掌握有效率的人脈維護術
 

作者介紹

作者簡介

內田雅章

  1970年出生於日本愛知縣,可以約到日本1000位大老闆的企業經營顧問。從早稻田大學商學院畢業後,進入三和銀行(現在的三菱東京UFJ銀行)工作,200年離職後,歷經房地產開發商、販賣外賣便當、經營銀座俱樂部等工作,最後就任日本創投協議會事務局長。2004年創辦就職課股份有限公司,展開以社會新鮮人就業輔導及學生市場的市調為主軸的事業。目前兼任en-japan的顧問、夏普的經營顧問,同時也以人力安排師的身份演講、寫作等,相當活躍。此外也主辦了「世代交流會」,致力於促進商業界的世代交流。主要著作包括《圖解「人脈力」的建立方法》、《三十二歲開始的人脈運用術》、《加速上升》等等。

譯者簡介

林詠純

  台灣大學物理系、地質系雙學士,日本九州大學藝術工學府碩士。視日本福岡為第二個故鄉。曾在民間研究機構擔任日文研究助理。現為專職日文譯者。
 

出版地

台灣

出版日期

01/05/2022

印刷

單色印刷

版別

初版

裝訂

平裝

語系

繁體中文

頁數

208